श्रम मंत्री, स्वास्थ्य मंत्री श्री श्याम बिहारी जायसवाल एवं कौशल विकास मंत्री श्री गुरु खुशवंत साहेब जी को ज्ञापन सौंपा।*
छत्तीसगढ़ के निजी अस्पतालों एव अन्य निजी संस्थानों में कार्यरत नर्सिंग स्टाफ के हक़ की बुलंद आवाज़! ✊
🌟 कमलेश लहरे (बाबा) 🌟
बी.एस सी. नर्सिंग छात्र
— वेतन, रोजगार और सम्मान के मुद्दे पर मंत्रियों को भेजा ज्ञापन**
“नर्सिंग युवा स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ हैं, तो उनके वेतन, सम्मान और भविष्य की जिम्मेदारी भी सरकार और संबंधित संस्थानों को समझनी होगी!”
*छत्तीसगढ़ में B.Sc. Nursing एवं GNM की पढ़ाई कर रहे विद्यार्थियों, पढ़ाई पूरी कर चुके बेरोजगार युवाओं तथा निजी संस्थानों में कार्यरत नर्सिंग कर्मचारियों के अधिकारों और भविष्य से जुड़े मुद्दों को लेकर
B.S.C NURSING STUDENT
कमलेश लहरे*
ने एक महत्वपूर्ण पहल करते हुए राज्य सरकार के संबंधित मंत्रियों को ज्ञापन भेजकर अपनी मांगें रखी हैं।**
सम्मानजनक वेतन की मांग*
आज नर्सिंग कर्मचारी अस्पतालों में मरीजों की देखभाल, डॉक्टरों के उपचार संबंधी निर्देशों के पालन, मरीजों की निगरानी, आपातकालीन परिस्थितियों में सहायता और स्वास्थ्य सेवाओं के संचालन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसके बावजूद अलग-अलग निजी संस्थानों में वेतन, ड्यूटी समय और सुविधाओं में अंतर देखने को मिल सकता है।
इसी विषय को ध्यान में रखते हुए कमलेश लहरे ने*
निजी अस्पतालों, निजी कंपनियों, स्टील एवं पावर प्लांटों तथा अन्य निजी संस्थानों में कार्यरत नर्सिंग कर्मचारियों के लिए*
₹25,000 से ₹30,000 प्रतिमाह तक सम्मानजनक वेतन सुनिश्चित करने की मांग उठाई है।
ज्ञापन में योग्यता एवं अनुभव के अनुसार वेतन, समय पर वेतन भुगतान, नियुक्ति पत्र, ओवरटाइम का उचित भुगतान और साप्ताहिक अवकाश जैसी व्यवस्थाओं पर भी गंभीरता से विचार करने का आग्रह किया गया है।
ड्यूटी, सुरक्षा और सुविधाओं पर भी हो विचार*
नर्सिंग का कार्य केवल निर्धारित समय तक ड्यूटी करने तक सीमित नहीं होता। मरीजों की स्थिति गंभीर होने, आपातकालीन सेवाओं और अस्पताल में कर्मचारियों की कमी जैसी परिस्थितियों में नर्सिंग स्टाफ पर अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ आ सकती हैं।
ऐसे में कर्मचारियों के लिए नियमों के अनुरूप ड्यूटी समय, पर्याप्त स्टाफ, लागू श्रम कानूनों के अनुसार ओवरटाइम भुगतान, पात्र अवकाश और बेहतर कार्य वातावरण आवश्यक हैं।
बी एस सी नर्सिंग छात्र
कमलेश लहरे (बाबा) ने यह भी मांग रखी है*
कि नर्सिंग कर्मचारियों और उनके पात्र परिवारजनों के लिए चिकित्सा सुविधाओं की व्यवस्था पर विचार किया जाए, ताकि कर्मचारियों को स्वयं और अपने परिवार के स्वास्थ्य संबंधी मामलों में भी उचित सहयोग मिल सके।
नर्सिंग की पढ़ाई पूरी करने वाले युवाओं के रोजगार का सवाल*
छत्तीसगढ़ में नर्सिंग की पढ़ाई करने वाले अनेक विद्यार्थी बेहतर भविष्य की उम्मीद लेकर इस क्षेत्र में प्रवेश करते हैं। लेकिन पढ़ाई पूरी करने के बाद योग्यतानुसार रोजगार, उचित वेतन और स्थिर नौकरी की तलाश उनके लिए एक बड़ी चुनौती बन जाता है।
ऐसे में सवाल केवल नौकरी मिलने का नहीं, बल्कि योग्यता के अनुरूप नौकरी, उचित वेतन और सम्मानजनक कार्य परिस्थितियाँ मिलने का भी है।
ज्ञापन के माध्यम से B.Sc. Nursing एवं GNM की पढ़ाई पूरी कर चुके युवाओं के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाने, योग्य उम्मीदवारों को प्राथमिकता के साथ अवसर उपलब्ध कराने तथा संबंधित विभागों के सहयोग से रोजगारोन्मुख पहल करने की मांग भी उठाई गई है।
यदि प्रशिक्षित नर्सिंग युवाओं को बेहतर अवसर मिलते हैं, तो इससे उनके परिवारों की आर्थिक स्थिति मजबूत होने के साथ-साथ स्वास्थ्य सेवाओं को भी योग्य मानव संसाधन उपलब्ध कराने में मदद मिल सकती है।
संबंधित मंत्रियों से सकारात्मक पहल की उम्मीद*
कमलेश लहरे ने*
नर्सिंग युवाओं से जुड़े इन विषयों पर श्रम विभाग, स्वास्थ्य विभाग तथा कौशल विकास, तकनीकी शिक्षा एवं रोजगार विभाग के स्तर पर आवश्यक पहल करने का आग्रह किया है।
मांगों का उद्देश्य किसी एक संस्थान या व्यक्ति को निशाना बनाना नहीं, बल्कि नर्सिंग क्षेत्र में वेतन, रोजगार और कार्य परिस्थितियों से जुड़ी समस्याओं पर व्यवस्थित एवं व्यावहारिक समाधान की दिशा में प्रयास करना है।
यदि संबंधित विभाग इन विषयों पर विचार-विमर्श कर आवश्यक नीतिगत कदम उठाते हैं, तो इससे नर्सिंग कर्मचारियों और भविष्य में इस पेशे में आने वाले विद्यार्थियों को लाभ मिल सकता है।
कमलेश लहरे* ने कहा की
“नर्सिंग युवाओं की मेहनत और सेवा का उचित सम्मान होना चाहिए। जो युवा वर्षों तक पढ़ाई और प्रशिक्षण लेकर मरीजों की सेवा करने के लिए तैयार होते हैं, उन्हें अपनी योग्यता के अनुरूप रोजगार, सम्मानजनक वेतन और बेहतर कार्य परिस्थितियों की उम्मीद रखने का पूरा हक है। नर्सिंग युवाओं के भविष्य से जुड़े इन मुद्दों पर सरकार और संबंधित संस्थानों को गंभीरता से विचार करना चाहिए।”
यह केवल वेतन का सवाल नहीं, बल्कि योग्य युवाओं के भविष्य, कर्मचारियों के सम्मान और स्वास्थ्य सेवाओं को मजबूत बनाने से जुड़ा विषय है।
